0
Chargement...
J’ai toujours été passionnée par les rapports internes et externes du collectif. La vie d’une équipe est un processus de renouvellement permanent car ses membres évoluent.
Découvrir
Certaines techniques ont fait leurs preuves depuis maintenant plus de 40 ans. J’accompagne, avec l’un ou l’autre de ces outils, des personnes et des équipes dans un contexte professionnel. Ces outils sont intéressants car ils proposent des repères et leur découverte est l’occasion d’échanges, de dialogues, d’expériences partagées.
J’ai été formée en 2018 à l’approche « Coaching et Neurosciences » proposée par ce cabinet de référence, ainsi qu’à l’Accompagnement des traumatismes en coaching en 2020. Je suis supervisée dans ma pratique de coach par Laurent Oddoux et Marie-Pascale Martorell depuis 2018.
Je suis praticien EFT (Emotional Freedom Technique) depuis 2017, formée par Jean-Michel Gurret. Cette approche est complémentaire de l’accompagnement des traumatismes proposée par Trajectives.
Je suis en cours de certification à l’accompagnement assisté par le cheval. Une expérience qui permet de revenir aux fondamentaux de l’action managériale, du leadership et de la dynamique des équipes.
j’ai été formée par Chloé à la facilitation de l’intelligence collective en 2016. J’apprécie particulièrement ses contributions et les rencontres qu’elle organise pour « refonder le monde du travail ».
J’ai approfondi mes compétences en facilitation de groupes de co-developpement managérial en 2019 et 2020. Anne Hoffner propose de revenir aux source du co-developpement pour lui donner tout son potentiel.
Depuis notre rencontre à Grenoble Ecole de Management où j’ai enseigné pendant 7 ans, je reste fidèle au travail d’Agnès Muir Poulle notamment au travers de la Chaire Mindfulness, Paix économique et Bien-être au travail. Leur travail de recherche est une référence et j’apprécie leur précision académique.
Je suis adhérente à l’EMCC et au code de déontologie global des coachs. J’ai été supervisée par Gabriel Hannes, président de l’EMCC, pendant 3 ans. L’EMCC effectue un travail remarquable de pédagogie et de structuration au service professionnalisation du métier de coach.
J’ai été certifié coach professionnel en 2012 chez Didascalis. Cette formation de référence sur les 3 champs de la personne, de l’équipe et de l’organisation est reconnue au RNCP.
J’ai été certifée en 2009 formatrice Process Com à l’issue d’une formation exigeante de 21 jours reconnue au RNCP. J’ai depuis suivi de nombreuses Masterclass et j’ai à cœur d’approfondir au quotidien ma compréhension de ce modèle profond.